OVER 7EUVEN
Recruitment zonder omwegen.
25 jaar lang hebben we gezien hoe recruitment beter kan. Minder processen, meer gevoel voor mensen en rollen. Dat is waarom 7euven bestaat.
WAAROM 7EUVEN
Groot bureau-ervaring. Zonder het grote bureau.
Remco werkte jarenlang bij grote recruitmentbureaus. Die ervaring — de processen, de netwerken, de vakinhoudelijke kennis — zit allemaal in 7euven. Wat er niet in zit: de bureaucratie, de targets en de kandidaten als nummers
Als zelfstandig recruiter werkt 7euven met directe lijnen. De hiring manager spreekt met de recruiter die de kandidaat kent. Geen tussenpersonen, geen miscommunicatie, geen verrassingen.
— Remco, founder 7euven“Na 8 jaar zelfstandig weet ik één ding zeker: de beste plaatsingen komen voort uit echte kennis van de rol én de persoon. Niet uit een algoritme.”
25+
Jaar ervaring
In werving en selectie van IT-professionals
8
Jaar zelfstandig
Als onafhankelijk IT-recruitmentbureau
4
IT-specialisaties
Software · Data & AI · Cloud · Cybersecurity
DE AANPAK
Zo werkt 7euven
Vier stappen. Geen verrassingen.
1
Intake
7euven leert de rol én de organisatie kennen. Niet via een formulier, maar via een echt gesprek.
2
Zoeken
Actief zoeken in het netwerk én via gerichte aanpak — geen vacature online zetten en afwachten.
3
Shortlist
Maximaal 3 kandidaten die écht passen. Geen tien cv’s om door te bladeren.
4
Begeleiding
7euven begeleidt het hele traject — van eerste gesprek tot aanbieding en onboarding.